5月8日，CNMO注意到，有知情人士称，丰田汽车正计划调整其员工退休政策，以应对日益严重的劳动力短缺问题。根据新计划，丰田将允许65至70岁的员工继续在公司工作。目前，丰田的员工可以选择在60岁退休，或者选择以半薪的形式继续工作至65岁。
此前，《日本经济新闻》报道指出，日本的劳动力短缺问题正在加剧。2023年，尽管有411万的“后备劳动力”希望就业但尚未找到工作，但这仅占15岁以上人口的3.7%。这一比例在过去20年里已经下降了一半。与此同时，女性和老年人的就业人数在不断增加，但劳动力供应已经接近极限。为了维持企业的正常运营，必须改革低效率的工作方式。
值得注意的是，今年三月份，丰田汽车宣布将连续第四年全面接受工会提出的上调薪资和奖金要求。根据职位的不同，丰田员工的月薪将最高增加28440日元，而奖金也将从上一年的相当于6.7个月工资的水平提高到相当于7.6个月工资的水平。这是丰田25年来最大的一次加薪。
日本研究所的高级经济学家、劳工问题专家Hisashi Yamada根据当前的涨薪形势预测，总体增幅将在4.2%至4.3%之间，而顶级公司的增幅可能超过5%。他认为，工资上涨的原因包括全球工资上涨趋势、国内劳动力短缺以及通货膨胀等因素。